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El Ayuntamiento de Castro del Río aprueba la Oferta de Empleo Público para 2020 con cinco plazas vacantes

Más de dos décadas después de la última convocatoria de oferta de empleo público –exceptuando la de Policía Local–, el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Castro del Río ha dado el visto bueno a la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2020, una vez aprobados el pasado verano los presupuestos municipales correspondientes a esta anualidad y tras la toma de conocimiento de la mencionada oferta por parte de los representantes sindicales.


A través de esta oferta pública de empleo, el Ayuntamiento propone el máximo de plazas permitido por la ley conforme a la tasa general de reposición de efectivos, y de acuerdo con las plazas vacantes dotadas presupuestariamente e incluidas en la plantilla de personal recogida en los presupuestos generales municipales. Esto va a suponer la convocatoria de cinco plazas, tanto de funcionario como de personal laboral, a la que se incorpora la convocatoria de una plaza por promoción interna.

La distribución de la oferta, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), queda conformada por una plaza de técnico de administración general, en la categoría de funcionario de carrera (Subgrupo A1 de la escala de administración general), y cuatro plazas de limpieza, en la categoría de personal laboral.

Las cinco plazas se convocarán en turno libre por el sistema de concurso-oposición. Como medida de estabilización del empleo y para posibilitar la promoción de los empleados públicos, la OEP de 2020 se completa con una plaza de administrativo por promoción interna a la que, al igual que en las de turno libre, se accederá por concurso-oposición.

La oferta de empleo público del Ayuntamiento de Castro del Río para este año se propone una vez analizadas las necesidades de recursos humanos que, con carácter prioritario, se consideran precisas para ofrecer a los vecinos unos mejores servicios públicos, a la vez que se avanza en el proceso de dotar de mayor estabilidad y profesionalización el empleo en el Ayuntamiento.

Tal y como recoge la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las plazas ofertadas se convocarán en el plazo improrrogable de tres años desde su publicación, aunque está previsto que en los próximos meses se aprueben las bases reguladoras de todos los procesos selectivos dando inicio a la ejecución de la OPE.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: ARCHIVO


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